|
|
|
|
Erhvervspsykologerne løser akutte problemer med kort tids indsats, men med perspektiver for den langsigtede udvikling. Ligeledes løser vi længerevarende udviklingsopgaver, og anvender så metoder der samtidig styrker de aktuelle arbejdsforhold i organisationen. Således skabes effekt, sammenhæng og fremdrift i projekterne. Modenhed og beslutningskompetence er nøglebegreber i Erhvervspsykologernes arbejde, og for os at se nogle af de vigtigste egenskaber at udvikle på alle niveauer i en organisation. Vores arbejdsområder er bl.a.: Organisationsudvikling Erhvervspsykologerne arbejder under
ansvar ifølge Regler for faglig
etik for Dansk Psykologforenings
medlemmer - en yderligere sikkerhed i de udviklingsforløb, vi gennemfører. Erhvervspsykologerne søger at arbejde
på en sådan måde, at ingen lades urørt, ingen overbelastes, men alle
opnår en højere grad af indre stabilitet og ydre flexibilitet. |
|
