|
|
|
|
Hvis vision?En vision er et 'hvis' - et billede af en fremtid der ikke eksisterer, men måske kommer eller kan skabes. Hvis visionen opleves som sand er den styrende for menneskers adfærd, selvom den kun er et 'hvis'. En vision er desuden 'nogens'. - En virksomheds vision skal ejes af hver enkelt medarbejder, hvis den skal virke. Fordi hver enkelt medarbejder skal kunne virkeliggøre sin personlige vision i virksomhedens vision. Det skaber et handlekraftigt 'fælles vi'. Også virksomheder samarbejder bedst på grundlag af fælles visioner. Hvis du deler Erhvervspsykologernes vision af fremtiden, der er styrende for vores arbejde og mission i dag: VisionI det 21. århundrede ser vi en række nye vilkår for menneskers liv og udvikling i organisationer: En sammenhængende og målrettet adfærd kan ikke længere skabes på en uforanderlig baggrund, men må hvert øjeblik skabes af deltagerne i den givne organisation. Menneskers bevidsthed vil skifte fra en statisk og strukturel til en dynamisk og procesorienteret bevidsthed. Menneskers tilknytning vil skifte fra faste, livslange gruppetilhørsforhold til et liv i opgaveløsende ad-hoc grupper. Autoritet udøves ikke længere oppefra og ned, men i systemer hvor autoritet er en personlig egenskab baseret på menneskelig og faglig viden. Global bevidsthed vil være dominerende på grund af international kommunikation, individuel mobilitet og en høj grad af flersprogethed. MissionErhvervspsykologerne skal skabe muligheder for dannelse af tidssvarende bevidstheds- og adfærdsmønstre hos vore klienter: hos den enkelte medarbejder, i gruppen og i organisationen. Erhvervspsykologerne skal arbejde på en sådan måde, at ingen lades urørt, ingen overbelastes, men alle opnår en højere grad af indre stabilitet og ydre flexibilitet. |
|